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    Gérer l'emploi territorial

    La gestion de l’emploi territorial est la mission première du centre. Il joue un rôle de régulation en terme de recrutement et de déroulement de carrière des agents territoriaux affectés dans les collectivités affiliées.
    Cette mission essentielle est assurée du recrutement jusqu’à la retraite et concerne également la prévention et la santé au travail.


    Elle s’exprime au travers de plusieurs prestations :

    • La GPEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences),
    • L’organisation de concours et examens professionnels,
    • La Bourse de l’emploi,
    • Le conseil en recrutement,
    • Le conseil statutaire,
    • La gestion des carrières et des organismes paritaires (CAP, CTP),
    • La paie,
    • La prise en charge des incidents de carrière,
    • L’aide au reclassement des agents physiquement inaptes,
    • Les services communs intercommunaux,
    • Le service de remplacement,
    • La prévention et la médecine professionnelle,
    • Les assurances statutaires,
    • La sécurité au travail,
    • La gestion des dossiers de retraite.

     



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