Le concours est le principal mode de recrutement des fonctionnaires.
Prévu par la Loi, il garantit à tous les citoyens l'égalité d'accès à la fonction publique. Plus de 70 concours sont organisés chaque année au niveau national par les Centres de Gestion ou le CNFPT pour l’accès à la fonction publique territoriale.


Certains postes de catégorie C sont accessibles sans concours.

Les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’aménagements d’épreuves :	En savoir plus : >> sur les aménagement d'épreuves
ou accéder directement aux emplois dans certaines conditions :	En savoir plus : >> sur les conditions de recrutement

Des emplois temporaires ou spécifiques peuvent être occupés par des agents non titulaires de droit public (contractuels, auxiliaires et vacataires).