Les transferts de compétences qui en ont découlé au profit des collectivités locales ont généré la mise en place des services publics locaux de plus en plus développés en direction de la population et pour la gestion du territoire.
Inévitablement, l’ancienne fonction publique communale, axée essentiellement sur des missions administratives et régaliennes, a du s’adapter et se déployer.

Ainsi, dès 1984, un nouveau statut est né (loi N° 84-53 du 26 janvier 1984). Essentiellement réduite à des emplois administratifs, techniques et sociaux avant la décentralisation, la Fonction Publique Territoriale est aujourd’hui riche de 52 cadres d’emplois diversifiés dans les multiples domaines d’intervention des collectivités locales et regroupe plus de 300 métiers différents. 

• Elle ouvre de nombreux débouchés pour les jeunes diplômés et demandeurs d’emplois et les agents affectés dans les collectivités territoriales (Communes, Départements, Régions et Etablissements Publics Locaux) représentent plus du quart du nombre total de fonctionnaires.
  
• Consultez le site du Ministère de la Fonction Publique : >> www.fonction-publique.gouv.fr