Accompagnement managérial

Les attentes vis-à-vis de l’encadrement ont considérablement évolué ces dernières années que ce soit de la part des élus ou des agents. On demande aux encadrants d’avoir une vision stratégique et organisationnelle, plus qu’une expertise pointue dans leur domaine. De même, on attend d’eux qu’ils guident et animent les équipes et qu’ils les accompagnent dans les changements.

 

Accompagner les cadres est aujourd’hui un enjeu majeur pour faciliter la mise en œuvre des projets de l’organisation.

Le service Etudes et Organisation propose différents types d’accompagnement.

  • Accompagnement des encadrants à faire évoluer leur organisation (méthodologie, co-construction des pistes d'évolution, comptes rendus de réunions, …)
  • Accompagnement de l’équipe d’encadrement à la définition du rôle de chacun et des modes de fonctionnement, avec pour objectif de parvenir à une culture managériale commune (ex : Charte du management)
  • Accompagnement individuel des encadrants.
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Etudes et organisation