Présentation

Missions obligatoires
(collectivités de moins de 350 fonctionnaires)

Cotisation obligatoire

Missions optionnelles
(pour toutes les collectivités affiliées ou adhérentes)

Cotisations additionnelles ou prestations tarifées 

• Organisation des concours et examens professionnels
  (à l’exception de ceux de catégorie A+)
• Publicité des créations et vacances d’emploi 
• Gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
• Prise en charge et suivi des fonctionnaires momentanément privés d’emploi (FMPE)
• Gestion des carrières
• Reclassement en cas d’incapacité physique (mission handicap)
• Conseil juridique statutaire
• Secrétariat des instances paritaires / Conseil de discipline
• Retraites / Partenariat CNRACL
• Droit syndical
• Secrétariat du Conseil médical
• Référent déontologue et laïcité
• Médiation préalable obligatoire
• Observatoire régional de l’emploi public territorial et des ressources humaines
• Accompagnement individuel à la mobilité des agents

• Missions temporaires (intérim)
• Assistance au recrutement
• Emplois permanents à temps partagés
• Accompagnement individuel à la mobilité des agents
• Actions de professionnalisation préalables à l’embauche (licences professionnelles administrative, formations aux métiers administratifs territoriaux)
• Accompagnement des pratiques professionnelles
• Médecine préventive
• Conseils en hygiène et sécurité au travail
• Inspection
• Assurance des risques statutaires
• Protection sociale complémentaire
• Assistante sociale du travail
• Conseil juridique divers
• Rédaction d'actes fonciers et conseils en droit funéraire
• Ingénierie financière
• Conseils en organisation
• Coaching
• Délégué à la protection des données
• Conseil et assistance informatique
• Archives
• Dispositif de signalement des actes de violence, discrimination et harcèlement
• Enquête administrative
• Parcours de co-développement
• Mon Diag'RH et Mon Diag'RH EHPAD
• Parcours management primo-encadrant (partenariat CNFPT)