Les dispositifs de formation Gagner en compétences, s’adapter aux changements, évoluer dans ses pratiques, partager ses expériences. Dans un contexte institutionnel complexe… Des enjeux forts pour les professionnels.
Accompagnement aux mobilités professionnelles (hors champ médical) Allongement de la carrière, réorganisations, pénibilité au travail, évolution des métiers ..., les carrières sont de moins en moins linéaires et un agent peut manifester le souhait de changer de poste ou même d’orientation professionnelle.
Bilan de parcours professionnel collectif Réaliser son bilan professionnel en collectif ? C’est possible !
Formation au makaton : une nouvelle forme de communication à destination des personnes atteintes de troubles du langage En 2021, le CDG 22 et la commune de Coëtmieux organisait une journée autour de ce programme afin de faire connaitre ce langage basé sur la parole, les signes et/ou les pictogrammes. Début juin 2022, une nouvelle session a été organisée. Focus sur cette approche pas comme les autres.
Sinistralité : comment réduire l’absentéisme ? Le Centre de Gestion vous accompagne dans vos démarches de prévention des risques professionnels (TMS/RPS) et de l’absentéisme et met en place un programme de 16 modules de formation dans le cadre de notre partenariat avec notre assureur.
Nouvelle mission accompagnement aux mobilités professionnelles Les carrières sont de moins en moins linéaires et un agent peut manifester le souhait de changer de poste ou même d’orientation professionnelle. Pour répondre à ces questionnements, en dehors du champ médical, le Centre de Gestion propose une nouvelle mission.
Sinistralité : comment réduire l’absentéisme ? Découvrez nos formations! En lien avec le service Assurance et l’étude menée sur les causes de l’absentéisme et afin de répondre à une attente forte des collectivités, le CDG propose, chaque année, des modules de formation adaptés à vos besoins.
Atelier activités créatives : une formation ludique et pratique Parmi les nombreuses formations organisées chaque mois par le service Accompagnement des pratiques professionnelles du CDG, les sessions destinées aux métiers de la petite enfance sont particulièrement appréciées. Retour sur l’une d’entre elles.
Journée d’information mise en œuvre des CPOM et EPRD dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux La Loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement, dite Loi ASV, généralise la mise en place des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) dans le secteur des personnes âgées d’ici 2021.
Compte personnel d’activité : transposition dans la fonction publique Le décret n°2017-928 et la circulaire d'application du 10 mai 2017 précisent les modalités de mise en œuvre du compte personnel d’activité et de formation (CPA) au sein de la fonction publique, notamment les modalités d’utilisation du compte.
Des formations adaptées aux professionnels de la petite enfance Les 20 et 21 avril derniers, le Centre de Gestion a accueilli une vingtaine de professionnels de l’enfance le temps de deux sessions de formation sur les thèmes : «ATSEM : quel statut, quelle fonction, quel rôle ?» et «Atelier relaxation».
