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En 2021, le CDG 22 et la commune de Coëtmieux organisait une journée autour de ce programme afin de faire connaitre ce langage basé sur la parole, les signes et/ou les pictogrammes. Début juin 2022, une nouvelle session a été organisée. Focus sur cette approche pas comme les autres.

Le Centre de Gestion vous accompagne dans vos démarches de prévention des risques professionnels (TMS/RPS) et de l’absentéisme et met en place un programme de 16 modules de formation dans le cadre de notre partenariat avec notre assureur.

Les carrières sont de moins en moins linéaires et un agent peut manifester le souhait de changer de poste ou même d’orientation professionnelle. Pour répondre à ces questionnements, en dehors du champ médical, le Centre de Gestion propose une nouvelle mission.

En lien avec le service Assurance et l’étude menée sur les causes de l’absentéisme et afin de répondre à une attente forte des collectivités, le CDG propose, chaque année, des modules de formation adaptés à vos besoins.

Parmi les nombreuses formations organisées chaque mois par le service Accompagnement des pratiques professionnelles du CDG, les sessions destinées aux métiers de la petite enfance sont particulièrement appréciées. Retour sur l’une d’entre elles.

La Loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement, dite Loi ASV, généralise la mise en place des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) dans le secteur des personnes âgées d’ici 2021.

Le décret n°2017-928 et la circulaire d'application du 10 mai 2017 précisent les modalités de mise en œuvre du compte personnel d’activité et de formation (CPA) au sein de la fonction publique, notamment les modalités d’utilisation du compte.

Les 20 et 21 avril derniers, le Centre de Gestion a accueilli une vingtaine de professionnels de l’enfance le temps de deux sessions de formation sur les thèmes : «ATSEM : quel statut, quelle fonction, quel rôle ?» et «Atelier relaxation».

Le service Formation du CDG 22 propose différents parcours courts permettant de se former et d'intégrer les collectivités du département (mairie, ehpad, communautés de communes, ehpad...).

Les agents territoriaux peuvent accéder à certains modules de la Licence professionnelle "Métiers des administrations et des collectivités territoriales : parcours métiers techniques" (Partenariat entre l'Université Rennes 2 et les quatre Centres de gestion bretons).

Dans une démarche d’amélioration des conditions de vie au travail et de prévention des risques professionnels, le Centre de Gestion vous propose des formations pour permettre à chacun de libérer les tensions accumulées ces derniers mois, de mieux gérer le stress, la fatigue, de prendre du recul, de retrouver confort et équilibre dans son travail.

L’activité formation au Centre de Gestion se poursuit dans des conditions sécurisées et vous êtes nombreux à nous solliciter pour mettre en place des formations « Sauveteur Secouristes du Travail : Maintien et Actualisation des Compétences (MAC)».

A compter du 29 septembre, le Centre de Gestion propose un cycle de formation pour les maîtres d’apprentissage et tuteurs en situation d’accompagnement d’un apprenant (apprenti ou stagiaire).