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Modification du calcul des indemnités journalières depuis le 1er juillet 2020, pour les agents parents de 3 enfants (et plus) : Quel impact sur vos remboursements statutaires ?

Votre contrat actuel est échu au 31 décembre 2023. Afin de rester couvert contre les risques financiers de l’absentéisme de vos agents, il vous appartient de nous transmettre, au plus vite, une délibération en ce sens.

Le contrat-groupe statutaire actuel se termine le 31 décembre 2023. Le CDG 22 prépare, dès maintenant, la prochaine consultation. Eu égard au montant du marché (+ 50 millions d'euros), la procédure sera donc formalisée, et nous serons accompagnés par un AMO spécialisé (Assistant à Maitrise d’Ouvrage).

Vous faites partie des 380 collectivités couvertes par le contrat-groupe statutaire et un de vos agents souhaite bénéficier d’un accompagnement psychologique ? Que vous propose le contrat-groupe ? Découvrez les offres !

Dans un contexte de forte tension des assureurs statutaires, et suite à la résiliation du contrat-groupe par la Compagnie, le CDG 22 a trouvé un accord avec CNP Assurances et SOFAXIS, permettant ainsi de couvrir les employeurs sur les récentes évolutions règlementaires.

Depuis quelques semaines, notre service d’assurance statutaire a renforcé ses effectifs avec l’arrivée d’une nouvelle gestionnaire en assurance, portant l’équipe à sept collaborateurs.

Les tendances des absences au travail pour raison de santé* des 4 départements bretons ont été présentés lors du Congrès régional santé qui a eu lieu à Vannes le 25 novembre dernier.

Savoir lire et interpréter les données sur l'absentéisme au sein de votre collectivité, apprendre à communiquer sur celles-ci, mettre en place des indicateurs de suivi... découvrez l'ensemble de ces possibilités le 19 septembre prochain.

Le Centre de Gestion a attribué le marché du prochain contrat-groupe statutaire, garantissant les risques financiers des employeurs pour leurs agents CNRACL et IRCANTEC.