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Mercredi 22 avril, nous avons accueilli 17 nouveaux stagiaires (10 demandeurs d’emploi et 7 agents territoriaux et hospitaliers) au Centre de Gestion 22, dans le cadre du Campus DEN.bzh.

19 nouveaux talents – 15 demandeurs d’emploi et 4 agents publics (territoriaux et hospitaliers) – ont rejoint l’aventure le 8 avril dernier au Centre de Gestion. Une promotion qui promet d’allier expertise et esprit d’équipe !

A titre expérimental, une initiation à la fonction de Conseiller France Services a été intégrée aux 2 parcours FMAT de ce 1er semestre. Ceci afin de permettre au service Missions Temporaires de répondre de façon efficace et opérationnelle aux demandes de remplacement du réseau France Services.

Les conseillers emploi du Centre de Gestion participaient samedi 16 novembre, au forum "Rendez-vous des métiers et de l'emploi" organisé à Saint-Brieuc par le Cité des métiers 22. Les métiers territoriaux attirent toujours !

Savoir lire et interpréter les données sur l'absentéisme au sein de votre collectivité, apprendre à communiquer sur celles-ci, mettre en place des indicateurs de suivi... découvrez l'ensemble de ces possibilités le 19 septembre prochain.

Pour bien préparer nos collaborateurs de demain, nos formations (MAT) et licences pros (MACT) incluent des stages dans les collectivités et établissements publics. Vous avez envie de transmettre vos savoir-faire et donner leur chance à de futurs agents ? Devenez tuteur de stage !

20 stagiaires du parcours Accueil Polyvalent en Mairie et 21 du parcours Administration Générale des Services ont achevé leur formation courant juin. Ils ont intégré directement les missions temporaires et sont disponibles dès maintenant pour effectuer des remplacements ou intervenir en renfort dans vos collectivités : vous pouvez faire appel à eux !

Le CDG accompagne les collectivités du département dans leurs évolutions professionnelles en proposant un large catalogue de formations. Focus sur la restauration collective avec le plan de maitrise sanitaire (PMS) et EGAlim en restauration collective.

Depuis quelques semaines (la rentrée était le 25 mars), 20 stagiaires à la fois motivés et déterminés planchent sur les modules du parcours Accueil Polyvalent en Mairie !

Le 18 mars dernier, les services du Cap Emploi 22 et du CDG 22 ont partagé un moment de convivialité et de travail sur l’interconnaissance de nos 2 établissements avec pour objectif : mieux se connaitre pour mieux travailler conjointement.