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Depuis quelques semaines (la rentrée était le 25 mars), 20 stagiaires à la fois motivés et déterminés planchent sur les modules du parcours Accueil Polyvalent en Mairie !

Le 18 mars dernier, les services du Cap Emploi 22 et du CDG 22 ont partagé un moment de convivialité et de travail sur l’interconnaissance de nos 2 établissements avec pour objectif : mieux se connaitre pour mieux travailler conjointement.

25 stagiaires clôturaient leurs parcours de formations fin décembre avant de se lancer dans le "grand bain" de la Territoriale ! Retour en image.

Le CDG 22 co-organisait deux forums emploi sur Guingamp et sur Lannion fin novembre. Plus de 300 personnes y ont participé. Cette forte affluence montre l'intérêt du public et l'importance de faire connaître nos métiers territoriaux au plus grand nombre pour attirer les nouveaux talents !

Vendredi 23 juin 2023, les stagiaires du 44ème Parcours administration générale des services étaient réunis pour clôturer leur formation au Centre de Gestion.

Vendredi 16 juin 2023, les stagiaires du parcours Accueil Polyvalent en Mairie ont clôturé leur formation au Centre de Gestion.

Depuis le 27 janvier, le Centre de Gestion est certifié qualiopi pour l'ensemble de ses actions de formation. L’obtention de ce fameux label est le fruit d’un travail collaboratif et transversal. Félicitations à l’ensemble des acteurs qui concourent à l’activité formation : formateurs, tuteurs et services du CDG !!!

Du 15 au 22 octobre s'est tenu dans toute la Bretagne une grande opération d'information et de valorisation des métiers de la Fonction Publique Territoriale. Les Côtes d'Armor ont joué le jeu avec de nombreuses collectivités impliquées et un public au rendez-vous !

En 2021, le CDG 22 et la commune de Coëtmieux organisait une journée autour de ce programme afin de faire connaitre ce langage basé sur la parole, les signes et/ou les pictogrammes. Début juin 2022, une nouvelle session a été organisée. Focus sur cette approche pas comme les autres.

Le Centre de Gestion vous accompagne dans vos démarches de prévention des risques professionnels (TMS/RPS) et de l’absentéisme et met en place un programme de 16 modules de formation dans le cadre de notre partenariat avec notre assureur.