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Afin de promouvoir une culture partagée en matière de prévention des risques professionnels, le Centre de Gestion des Côtes d’Armor vient de créer 4 guides sécurité à l'attention des professionnels des espaces verts, de l'aide et des soins à domicile, des aide-soignant en EHPAD et des agents techniques polyvalent. Ils ont également été adaptés à l'attention des personnels mis à disposition des collectivités par le service des missions temporaires. Ceci afin d'exercer leur mission en sécurité.

Le Conseil d’Administration a décidé de poursuivre la majoration de 20% des forfaits d’aide aux frais de déplacements pour tenir compte de l’augmentation de l’indice des prix à la consommation.

Consultez les listes électorales.

La deuxième session de formation dédiée à la préparation budgétaire, pour les collègues en mission d’intérim auprès des collectivités utilisatrices, s’est achevée avec succès.

Dans le cadre du protocole d’amélioration des parcours professionnels de carrière et de rémunération des fonctionnaires (PPCR), les agents contractuels du Centre de Gestion bénéficient d’une refonte des grilles indiciaires avec la revalorisation des indices bruts (I.B.) et des indices majorés (I.M.) pour certains grades. Ces modifications s’étaleront jusqu’en 2020.

Afin de faciliter la navigation vers le service intérim - Missions temporaires du CDG 22, les pages et raccourcis ont été revus. Simplifiée, centralisée, l'information dispensée permettra à chacun d'accéder aux services souhaités en un minimum de clics. Présentation de ces évolutions en ligne depuis le 6 mai.

Depuis le 1er janvier 2020, la déclaration sociale nominative (DSN) est devenue obligatoire. Ceci nécessite de transmettre au Centre de Gestion, les relevés d'heures mensuels des agents relevant des missions temporaires, au plus tard le 1er jour du mois suivant. Nous remercions les agents et collectivités d'accueil pour leur coopération sur cette mise en œuvre et le respect de ce délai.

Le recours au service missions temporaires permet de simplifier vos tâches en matière de recrutement. Vous gagnez du temps puisque le service se charge de la sélection et du recrutement, de la gestion intégrale du contrat et de l’éventuel absentéisme, de l’établissement de la paie, de la gestion de la fin de contrat. Il est important de rappeler quelques éléments en ce début 2017.