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Le portail du centre de gestion
des Côtes d'Armor

Gestion des agents

Conformément au statut de la FPT, Les collectivités locales peuvent recruter des agents territoriaux qui seront nommés:

  • Fonctionnaires stagiaires puis titulaires
  • Agents contractuels de droit public
  • Agents contractuels de droit privé.

Seuls les fonctionnaires titulaires bénéficient d'un déroulement de carrière.

Une évaluation annuelle leur permet d’évoluer au sein de leur grade ou cadre d’emplois

Le fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi. Il a donc vocation à occuper différents emplois correspondant à son grade. L'agent peut changer d'employeur au sein de la Fonction Publique Territoriale, dans une autre Fonction Publique ou même trouver un emploi dans le secteur privé.

La fin de fonction de l'agent peut résulter de son admission à la retraite, de sa démission, de son licenciement...

Actualités du thème

19/11/19

La procédure d’évaluation pour 2019 est ouverte

Les documents explicatifs et modèles sont accessibles dans l'espace Dossiers RH > Procédure évaluation (colonne de droite, sur la page d'accueil).

02/07/19

Carrières et temps de travail : mise à disposition de calculateurs annuels

Le service Instances, Carrières, Retraites du CDG vous propose un outil vous permettant de planifier et suivre le temps de travail des agents pour atteindre le volume global annuel d'heures travaillées.

26/04/19

Point d’information : Classement en catégorie active des agents relevant de la CNRACL

Le CDG 22 propose à l’attention des gestionnaires RH des CCAS, CIAS, EHPAD une information le 4 juin prochain (matin) visant à rappeler les grands principes de la catégorie active afin de mieux accompagner leurs agents.

10/01/18

PPCR : mise à jour des échelonnements indiciaires

Retrouvez, par catégorie, les échelles indiciaires mises à jour en janvier 2018.

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