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Le portail du centre de gestion
des Côtes d'Armor

Gestion des agents

Conformément au statut de la FPT, Les collectivités locales peuvent recruter des agents territoriaux qui seront nommés:

  • Fonctionnaires stagiaires puis titulaires
  • Agents contractuels de droit public
  • Agents contractuels de droit privé.

Seuls les fonctionnaires titulaires bénéficient d'un déroulement de carrière.

Une évaluation annuelle leur permet d’évoluer au sein de leur grade ou cadre d’emplois

Le fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi. Il a donc vocation à occuper différents emplois correspondant à son grade. L'agent peut changer d'employeur au sein de la Fonction Publique Territoriale, dans une autre Fonction Publique ou même trouver un emploi dans le secteur privé.

La fin de fonction de l'agent peut résulter de son admission à la retraite, de sa démission, de son licenciement...

Actualités du thème

29/10/18

La procédure d’évaluation pour 2018 est ouverte

Les documents explicatifs et modèles sont accessibles dans l'espace Dossiers RH > Procédure évaluation (colonne de droite, sur la page d'accueil).

10/01/18

PPCR : mise à jour des échelonnements indiciaires

Retrouvez, par catégorie, les échelles indiciaires mises à jour en janvier 2018.

05/10/17

Carrières : transmission des arrêtés de vos agents.

La fin de l’année approche ! Pensez à transmettre en retour vos arrêtés signés au CDG.

17/05/17

Compte personnel d’activité : transposition dans la fonction publique

Le décret n°2017-928 et la circulaire d'application du 10 mai 2017 précisent les modalités de mise en œuvre du compte personnel d’activité et de formation (CPA) au sein de la fonction publique, notamment les modalités d’utilisation du compte.

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