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des Côtes d'Armor

Données emploi

Le bilan de l’emploi, le bilan social et les travaux de l’observatoire régional sont désormais mis en ligne, à la disposition des collectivités territoriales

La volonté étant que celles-ci y trouvent des outils utiles à leur démarche de gestion des Ressources Humaines.

La loi « Déontologie » a renforcé le rôle d’observation de l’emploi par les Centres de Gestion, notamment en rendant obligatoire la mise en place d’observatoire. En Bretagne cette démarche a été impulsée par l’ensemble des CDG Bretons et le CNFPT.

Un observatoire est maintenant en place pour répondre aux besoins des collectivités en matière de gestion prévisionnelle de l’emploi des effectifs et des compétences (GPEEC).

Actualités du thème

17/05/19

Observatoire Régional : publication de l'étude RH

« Comment sont organisés et structurés les services RH en Bretagne, et quels sont leurs axes de développement pour les années à venir ? » L’étude réalisée par l’Observatoire régional de l’emploi public et des RH tente de répondre à ces questions, alors que les collectivités évoluent actuellement dans un contexte en pleine mutation et de raréfaction des ressources.

16/05/19

Enquête sur la journée de carence

Les agents publics titulaires, stagiaires et contractuels en congé de maladie ordinaire ne bénéficient du maintien de leur rémunération par l'employeur qu'à compter du deuxième jour d’arrêt. Afin d'évaluer la première année de mise en œuvre de cette mesure, une enquête est réalisée auprès d’un certain nombre de collectivités et établissements publics territoriaux.

16/10/18

Témoignages d’initiatives RH innovantes : partageons nos expériences !

"Mettre en place un laboratoire d'idées en lien avec les ressources humaines" : tel est l'objectif de cette série de reportages lancée par l’Observatoire Régional de l’Emploi Public Territorial et des Ressources Humaines.

24/09/18

Bilan social 2018 : derniers jours !

L’application « données sociales » est encore accessible. Les collectivités qui relèvent du CT départemental doivent transmettre leurs données Bilan Social au CDG22 dès que possible. Les collectivités qui ont leur propre CT sont invitées à se rapprocher du service pour qu'un traitement individualisé de leur BS leur soit proposé. Ceci permettra de corriger avant présentation la présence d'éventuelles incohérences.

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