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Le portail du centre de gestion
des Côtes d'Armor

Offres d'emploi en intérim

Les collectivités peuvent disposer de personnel intérimaire afin d’assurer les remplacements des agents titulaires absents temporairement sur l’ensemble des métiers territoriaux.

Les Missions Temporaires du CDG 22 proposent ici aux personnes en recherche d'emploi de consulter les demandes des collectivités en terme de personnel en remplacement.

Ces offres sont actualisées en fonction des besoins des collectivités.

 

 

Cuisinier

Le Centre De Gestion des Côtes d’Armor recherche des

Cuisiniers

Les missions du Cuisinier :

- Propose, élabore et réalise les menus en liaison avec le service d’intendance,

- Assure la confection et le suivi des repas depuis la commande des marchandises jusqu’à leur distribution,

- Contrôle l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits,

- Réceptionne les livraisons de produits alimentaires et contrôle leur conformité (qualité, quantité, température),

- Conseille sur les produits et matériels à acquérir et prépare les commandes (utilisation du logiciel),

- Évalue les prix de revient dans le cadre qui lui est imparti,

- Veille à la diététique et à l’hygiène alimentaire,

- Encadre, organise et coordonne le travail des agents au sein du service de restauration,

- Fait appliquer les règles de fabrication culinaire,

- Surveille et contrôle la préparation des repas et la maintenance des matériels,

- Veille à l’hygiène et à la propreté des locaux de cuisine,

- Veille au respect des textes en vigueur dans le domaine de la restauration collective (HACCP),

- Fait appliquer et met à jour le  plan de maîtrise sanitaire (PMS) en relation avec le gestionnaire,

- Forme le personnel à l’application du PMS.

Compétences sollicitées :

- Maîtriser les techniques culinaires (gammes de produits, modes de cuisson...),

- Maîtriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP,

- Maîtriser les attentes et les besoins nutritionnels,

- Connaître le plan national de nutrition santé et les recommandations du GEMRCN,

- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection,

- Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes Techniques et de sécurité.

- Gérer les stocks

Savoir-être :

- hygiène irréprochable

- organisé et méthodique

- rigueur

- discrétion

- esprit d’équipe

- bon sens pratique

CAP de Cuisine indispensable

Il s’agit de missions de remplacement.

Grade : Adjoint technique principal de 2 classe.

Salaire : 10,16 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Établissements concernés : Collectivités, collèges, …

Contact :

Inscription sur le Portail du CDG 22 / Cliquer sur « Intérimaires ».

(Prévoir un CV et une lettre de motivation au format PDF)

 

Agent polyvalent d'entretien

 

Le Centre De Gestion des Côtes d’Armor recherche des

Agents polyvalents

Les missions de l’Agent polyvalent sont d’assurer le nettoyage des locaux et des surfaces :

- Assurer le lavage et le dépoussiérage,

- Participer au service de restauration,

- Assurer le tri et l'évacuation des « petits » déchets,

- Assurer le suivi sur les quantités et les conditions de stockage, notamment pour les produits chimiques et leur matériel. Pour prévenir toute rupture, ils anticipent les commandes en avertissant leur responsable.

Compétences sollicitées :

- Formés aux règles d'hygiène et de sécurité, les agents d'entretien sont sensibilisés à l'usage des produits et à leurs conditions d'utilisation (dosage, fonction, restriction...)

Il s’agit de missions de remplacement.

Grade : Adjoint technique.

Salaire : 10,15 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Établissements concernés : Collectivités, collèges, …

Contact :

Inscription sur le Portail du CDG 22 / Cliquer sur « Intérimaires ».

(Prévoir un CV et une lettre de motivation au format PDF)

Agent de maintenance

Le Centre De Gestion des Côtes d’Armor recherche des

Agents de maintenance

L’agent technique spécialité maintenance des bâtiments veille au bon fonctionnement matériel de l’établissement. Les activités principales sont fixées par les responsables de l’établissement compte tenu du mode d’organisation adopté.

Les missions de l’Agent de maintenance sont :

- D’assurer le contrôle régulier de l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement,

- D’assurer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie / peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie,

- D’assurer les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, …,

- D’assurer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées,

- D’assurer l’entretien du matériel utilisé et d’assurer l’approvisionnement en produits et matériaux,

- De participer en cas de besoin à toute manipulation lourde,

- De rendre compte au gestionnaire des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes,

- De diagnostiquer les dysfonctionnements matériels et de proposer la réponse technique appropriée,

- De veiller, en collaboration avec l’intendant, à optimiser la consommation énergétique et la viabilisation (chauffage, électricité, eau, gaz),

- D’assister l’intendant, en tant qu’assistant de prévention, dans le suivi des prescriptions formulées par la commission de sécurité et par les différents organismes de contrôle.

Compétences sollicitées :

- Savoir lire un plan d’exécution, un schéma d’installation, prendre des cotes,

- Respecter les normes d’utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux,

- Maitriser les règles de sécurité et les normes légales à respecter,

- Maitriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment,

- planifier les opérations de maintenance

Habilitations électriques à jour obligatoires

Il s’agit de missions de remplacement.

Grade : Adjoint technique principal de 2 classe.

Salaire : 10,16 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km (de commune de résidence à commune de la collectivité)), CNAS (au bout de 6 mois de travail effectif).

Établissements concernés : Collectivités, collèges, …

Contact :

Inscription sur le Portail du CDG 22 / Cliquer sur « Intérimaires ».

(Prévoir un CV et une lettre de motivation au format PDF)

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM)

 

Le Centre De Gestion des Côtes d’Armor recherche des

ATSEM

L’Agent spécialisé des écoles maternelles est chargé de seconder l'enseignant d'une classe maternelle tant sur le plan matériel qu'éducatif.

Les missions de l’ATSEM :

- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,

- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,

- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,

- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants,

Compétences sollicitées :

- Identifier les besoins des enfants à partir de 2 ans,

- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l'apprentissage de son autonomie,

- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire,

- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant,

- Mettre en œuvre un programme de travail en fonction des besoins des enfants de la collectivité.

CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) Indispensable

Il s’agit de missions de remplacement.

Grade : ATSEM principal de 2 classe.

Salaire : 10,16 € brut /h + 10 % de congés payés + frais de déplacements journaliers (si plus de 20 km)

Établissements concernés : Collectivités, collèges, …

Contact :

Inscription sur le Portail du CDG 22 / Cliquer sur « Intérimaires ».

(Prévoir un CV et une lettre de motivation au format PDF)

Contacts
Missions temporaires - Recrutement

(sélections des candidats, demande des collectivités) :
02 96 58 63 85
temporaires.demandes@cdg22.fr

Mots clés : Emploi
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