Le Centre de Gestion vous accompagne pour l'analyse de vos situations de travail

Publié le 26/01/17 - Mis à jour le 13/01/22

Votre qualité d’employeur et/ou de responsable vous conduit à devoir prendre en compte aussi bien la santé des agents que la qualité du service rendu. Mais malgré une organisation qui semble cohérente et différentes tentatives pour améliorer la situation, vous pouvez pressentir voire constater des difficultés relationnelles, un service de moindre qualité ou des problèmes de santé récurrents dans une équipe.

 

Le travail « bien fait » est le trait d'union entre la santé et la performance.

Il est donc essentiel de parler du travail, analyser la réalité du travail des agents pour comprendre la situation, ce qui peut faire difficulté et ainsi pouvoir agir.

Aussi, le Centre de Gestion 22 vous propose son intervention pour analyser les situations de mal-être au travail, par une approche centrée sur l'activité.