Les Centres de Gestion : Acteurs majeurs des ressources humaines territoriales
Un récent rapport de l’Inspection générale de l’administration (IGA) et du Conseil général économique et financier (CGéfi) réalisé dans le cadre des revues de dépenses, met en lumière la place et le rôle des Centres de gestion au sein du paysage territorial en matière de gestion des ressources humaines dans son acception la plus large.
Ceux-ci représentent, selon ce rapport, l’un des principaux leviers d’optimisation et de rationalisation des actes de gestion RH des collectivités. Ainsi la mise en œuvre des 22 recommandations proposées pourrait conduire à une économie cumulée en année pleine de 250 M€, soit plus de 10 % des dépenses affectées à la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales.
Déjà confortés en 2010 (avec le transfert de l'organisation des concours) puis en 2012 par de nouvelles missions, les Centres de Gestion sont une nouvelle fois reconnus en tant qu'organisme mutualisateur à la disposition des collectivités et établissements publics territoriaux.
Nous vous présentons ci-dessous le rapport, dans sa version synthétisée :
