Assistante sociale du travail
Elle est appelée à agir sur les différentes problématiques personnelles, professionnelles, sociales, familiales que chacun peut rencontrer tout au long de sa vie : travail, santé, famille et budget.
L’assistante sociale est tenue au secret professionnel. Elle ne pourra évoquer les situations dont elle a connaissance qu’avec l’accord ou sur demande des personnes concernées. Il s’agit de permettre aux agents de trouver un espace où exprimer leurs questionnements, leurs difficultés, afin de les aider à y voir plus clair… Et d’avancer dans la résolution de ce qui pose problème.
Ses domaines d’intervention :
1. Epauler les agents en difficulté dans leur vie quotidienne au sein de leur foyer : événements familiaux parfois difficiles à surmonter seul, difficultés financières, questions touchant à la législation sociale ou au domaine juridique, aide à la résolution d'un problème lié à un dossier administratif mal engagé...
2. Intervenir sur des questions professionnelles liées : Etat de santé nécessitant un arrêt prolongé et des traitements lourds, difficultés relationnelles au sein d'une équipe, nouvelle organisation de service...
3. Apporter aide et conseil à la Direction pour la création et la mise en oeuvre d’une politique d’accompagnement et d’action sociale auprès des agents : proposition et participation à l’élaboration d’une politique d’action sociale, organisation d’actions de prévention sociale collectives en direction des agents...
Les modalités pratiques :
Mise à disposition par le Centre de Gestion des Côtes d’Armor, l’assistante sociale rencontre les agents qui le souhaitent sur rendez-vous (contact ci-contre) :
• dans les locaux du Centre de Gestion 22 à Plérin
• dans les locaux de la médecine préventive sur tout le territoire
• dans les collectivités
• à domicile, en fonction des besoins.
Le public :
Tous les agents des collectivités locales des Côtes d'Armor, quel que soit leur statut.
