Les carrières sont de moins en moins linéaires et un agent peut manifester le souhait de changer de poste ou même d’orientation professionnelle. Pour répondre à ces questionnements, en dehors du champ médical, le Centre de Gestion propose une nouvelle mission.
La mobilité peut être un levier pour favoriser la dynamique des agents, voire nécessaire pour les accompagner dans leur réflexion sur leur évolution professionnelle.
Cette mission repose sur différents types de dispositifs.
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