Depuis 1997, une quarantaine de demandeurs d’emploi se forment chaque année via notre dispositif de formation aux métiers administratifs territoriaux pour travailler au service des collectivités et de leurs établissements dans le cadre du Service des Missions Temporaires.
3 PARCOURS DE FORMATION : |
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Parcours Comptabilité et Gestion des Ressources Humaines (PCGRH) Se former aux métiers de gestionnaire / assistant comptable et financier, gestionnaire / assistant marchés publics, gestionnaire / assistant RH... |
Parcours Administration Générale des Services (PAGS) Se former aux métiers de secrétaire général de mairie, directeur général des services...
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Parcours Accueil Polyvalent en Mairie (PAPM) Se former aux métiers de chargé d’accueil, assistant administratif, instructeur/assistant urbanisme…
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Ces trois parcours sont proposés en alternance. Les stagiaires suivent ainsi :
- des modules théorique au Centre de Gestion, animés par des professionnels de terrain issus des collectivités et établissements du département et reconnus dans leur spécialité
- des ateliers thématiques autour du recrutement, de la prévention et de la connaissance de l'environnement professionnel
- des périodes de stage pratique en collectivité ou établissement public encadrées par un ou plusieurs tuteurs
L’équipe du service Accompagnement des Pratiques Professionnelles suit les stagiaires tout au long de leur parcours et les accompagne dans l’évaluation de leurs apprentissages, en lien avec leurs formateurs et leur(s) tuteur(s).
Une attestation de fin de formation est remise aux stagiaires à l’issue de leur parcours.
PROFIL ATTENDU - formation initiale bac+2 ou expérience significative dans les domaines de compétence ciblés |
CONDITIONS D'ACCES- être demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi - être mobile sur l’ensemble du département
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Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation, CV et avis de situation Pôle Emploi) par mail formation@cdg22.fr ou par courrier.
Appel à candidature en cours :Nous recrutons actuellement la 43e promotion du Parcours Administration Générale des Services (PAGS). |
744stagiaires formés depuis la création du dispositif
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100%des stagiaires se voient proposer des missions dès leur sortie de formation |
100%des stagiaires sont satisfaits de leur formation
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83 %des stagiaires travaillent en moyenne 30h/ semaine pendant les 6 mois suivant leur sortie de formation |
23intervenants sur la dernière promotion PAGS |
Modalités de calcul disponibles sur demande auprès du service formation
Durée indicative : 400h
Fréquence : 2 parcours par an :
- Session de printemps (de mars à juin) : recrutement entre janvier et février
Session 2022 : du 15 mars au 17 juin 2022 - recrutement du 13 janvier au 11 février 2022
- Session d’automne (de septembre à décembre) : recrutement entre mai et juin
Session 2022 : du 13 septembre au 16 décembre 2022
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DES APPRENTISSAGES THEORIQUES :
Bloc Administration générale |
Bloc Finances et comptabilité |
· Droit public · Préfecture et contrôle de légalité · Intercommunalité : enjeux et perspectives · Commune : principes et réalités · Elections · Conseil Municipal · Administration générale · Action sociale · Etat civil · Législation funéraire · Urbanisme · Communication bienveillante |
· DGFIP · Finances, budget, comptabilité · Marchés publics |
Bloc Ressources humaines |
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· Statut des fonctionnaires territoriaux · Paie · Prévention des risques professionnels · DGS : rôle et missions · Management · Sensibilisation au mode projet |
Durée indicative : 370h
Fréquence : 1 parcours par an
Session de février à avril - recrutement entre novembre et janvier
Le recrutement de la session 2022 est clos - prochaine session en 2023
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DES APPRENTISSAGES THEORIQUES :
Bloc Finances et comptabilité |
Bloc Ressources humaines |
· Environnement territorial · Pratique budgétaire · Analyse financière · Marchés Publics · Direction Générale des Finances Publiques : rôle et missions · Contrôle de légalité : modalités et champs d’application · Nomenclature M22
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· Statut des fonctionnaires territoriaux · Paie · Gestion des contractuel-le-s · Protection sociale et commissions médicales · Indemnités journalières de sécurité sociale · Santé et sécurité au travail |
Durée indicative : 260h
Fréquence : 1 parcours par an
Session de mai à juin - recrutement entre mars et avril
Session 2022 : du 2 mai au 24 juin
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES
PROGRAMME DES APPRENTISSAGES THEORIQUES :
Bloc accueil et administration générale |
· Comptabilité : les opérations courantes, · Urbanisme, · Etat civil, · Action sociale, · Administration générale, · Elections, · Communication |
02 96 58 63 92 / 02 96 58 24 96
formation@cdg22.fr