Dans le cadre de l’application des nouvelles dispositions en matière de formation professionnelle liée à des évolutions professionnelles, la DGAFP propose une aide à l’application de la période d'immersion professionnelle, créée en août 2022.
Pour rappel, « chaque agent public peut bénéficier d'une période d'immersion professionnelle auprès d'un des employeurs publics … d'une durée comprise entre deux jours et dix jours ouvrés, consécutifs ou non, dont la durée cumulée ne peut être supérieure à vingt jours sur une période de trois ans.
Elle permet à l'agent d'appréhender la réalité d'un métier, d'observer sa pratique et l'environnement professionnel dans lequel elle se déroule en vue de confirmer son projet d'évolution professionnelle et de faire un choix éclairé de mobilité ».
La DGAFP propose une plaquette de présentation en direction des employeurs et des agents des 3 fonctions publiques ainsi que des modèles dédiés modifiables.
https://www.fonction-publique.gouv.fr/limmersion-professionnelle-dispositif-au-service-des-projets-de-mobilite-des-agents
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