La seconde partie des mesures de revalorisation de la rémunération des agents publics, prévues par le décret n°2023-519 du 28 juin 2023, entre en vigueur le 1er janvier 2024.
A compter de cette date, 5 points d’indice majoré seront attribués à l’ensemble des agents publics, quel que soit leur statut, dès lors qu’ils sont rémunérés sur la base d’un indice.
L’indice minimum de traitement, aujourd’hui fixé à l’indice majoré 361, est ainsi relevé à l’indice majoré 366 (indice brut 367).
Le barème de rémunération et le guide filières et cadre d’emplois ont été mis à jour en conséquence. Les arrêtés portant revalorisation indiciaire des agents fonctionnaires vous seront transmis très prochainement.
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
2wK2RPMjHCEb202d
