La seconde partie des mesures de revalorisation de la rémunération des agents publics, prévues par le décret n°2023-519 du 28 juin 2023, entre en vigueur le 1er janvier 2024.
A compter de cette date, 5 points d’indice majoré seront attribués à l’ensemble des agents publics, quel que soit leur statut, dès lors qu’ils sont rémunérés sur la base d’un indice.
L’indice minimum de traitement, aujourd’hui fixé à l’indice majoré 361, est ainsi relevé à l’indice majoré 366 (indice brut 367).
Le barème de rémunération et le guide filières et cadre d’emplois ont été mis à jour en conséquence. Les arrêtés portant revalorisation indiciaire des agents fonctionnaires vous seront transmis très prochainement.
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
0UeYf4nCcMVSvEHr
