Conformément aux engagements et décisions issus de la réforme des retraites 2023, le décret n°2024-49 fixe le taux de la cotisation d’assurance vieillesse CNRACL (part employeur) applicable aux rémunérations versées aux fonctionnaires territoriaux et hospitaliers à 31,65 %.
Il fixe également, au titre de l’année 2024, le taux de la cotisation d’assurance maladie applicable aux rémunérations versées aux mêmes agents à 8,88 % soit une baisse d’un point du taux des cotisations maladie au titre de l’année 2024.
Ces dispositions s’appliquent aux cotisations de sécurité sociale dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2024.
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
SAzHM3TnrRheM50J
