Accompagnement à la démarche de prévention
La mission Conseiller en Prévention Mutualisé (CPM) lancée en 2021, évolue pour devenir l'Accompagnement à la Démarche de Prévention en 2024. Découvrez comment cette transition favorise le transfert de compétence pour amener les acteurs de la collectivité à une autonomie progressive.
La mission élargie dans le cadre de l'Accompagnement à la Démarche de Prévention :
L’accompagnement sera redéfini en deux phases qui recouvrent le déploiement complet de la démarche de prévention :
Nouveautés importantes :
La sensibilisation des acteurs : agents, encadrement, élus, à la prévention des risques professionnels.
Selon l’état des lieux, l’accompagnement à la mise à jour du Document Unique par la collectivité sera incontournable.
Les conseillers santé-sécurité du CDG sont particulièrement sollicités par les collectivités de moins de 50 agents, qui nécessitent une assistance pour mettre en place une organisation de la prévention et concrétiser des actions adaptées.
Les conseillers collaborent de manière pérenne avec les autres acteurs de la direction Santé au travail du Centre de Gestion, dont les infirmiers et médecins de prévention, pour garantir une approche intégrée de la santé au travail.
Actions concrètes dans l’Accompagnement à la Démarche de Prévention :
- L’organisation de la prévention :
- Appui aux assistants de prévention
- Aide à la mise en place des documents obligatoire
- Aide à la gestion des formations, des vérifications périodiques…
- Transmission méthodologique pour l'organisation des situations d'urgence (1ers secours, incendie...)
- La sensibilisation des acteurs :
- Organisation de sensibilisations thématiques en collaboration avec les assistants de prévention
- Transmission méthodologique pour l'accueil santé sécurité
- L’appui technique :
- Transmission de conseils liés aux activités, incluant le matériel, les locaux, les produits, et les équipements de protection individuelle….
