Le service Assurance a organisé un temps d’échange, auprès d’un groupe de gestionnaires RH, secrétaires de mairies et DRH, afin de leur présenter le contrat-groupe d’assurance statutaire et ses services associés.
La journée a permis d’actualiser les connaissances des participants en matière de statut, de maitriser le risque CITIS, afin de mettre en œuvre une gestion active et un suivi précis des dossiers, et de les informer des accompagnements du cdg pour réduire l’absentéisme.
La matinée, consacrée aux fondamentaux statutaires, aura permis de présenter :
L’après-midi, les intervenants ont insisté sur les programmes et accompagnements existants, pour réduire l’absentéisme et maitriser la sinistralité dans sa collectivité :
La Période de préparation au Reclassement, les dispositifs d’aides à la mobilité, l’EPME, les bilans…
Axe1/ Prévenir l’Absentéisme : Les formations dispensées, la médiation et la régulation de conflit, le contrôle médical
Axe 2/ Diagnostiquer, cartographier la sinistralité : Bilans statistiques, Données chiffrées…
Axe 3 / Gestion de l’absentéisme par le contrat-groupe : Notre plus-value pour vous faciliter le travail
Axe 4 / Comment réduire votre absentéisme ? : Le coaching de reprise, le soutien psychologique, le coaching sportif…
Axe 5 / Communiquer auprès de vos agents : supports divers (livrets, affiches, …), application santé…