Faciliter l’intégration des secrétaires généraux de mairie : un enjeu majeur
Le 12 novembre dernier, le CDG mobilisait le réseau des SGM (Secrétaires Généraux de Mairie) autour de la question de l'intégration des nouveaux agents dans ce poste clé des collectivités locale. Retour sur cette journée riche en échange et partage.
Le Centre de Gestion des Côtes-d’Armor (CDG 22) a réuni 41 secrétaires généraux de mairie (SGM) pour réfléchir collectivement à des solutions concrètes visant à accompagner les nouveaux arrivants dans leurs prises de poste. Cet atelier en format "World Café" a permis d’identifier des axes clés et de définir un plan d’actions structuré.
Un réseau pour échanger et partager
Les participants ont exprimé le besoin de structurer un réseau qui favorise les échanges et l'entraide :
- Deux rencontres annuelles : proposées en juin et octobre, de préférence les mardis ou jeudis.
- Une plateforme collaborative : plébiscitée par 23 participants sur 41 pour partager expériences, outils et bonnes pratiques.
7 actions concrètes pour accompagner les nouveaux SGM
Faire connaître le métier :
- Témoignages vidéo/podcast pour valoriser la profession.
- Participation à des actions de promotion pour attirer de nouveaux talents.
Créer un réseau de mentorat/tutorat :
- Mise en place d’un annuaire de référents par spécialité professionnelle.
Instaurer un parrainage :
- Accueillir et guider les nouveaux SGM grâce à un réseau de parrains expérimentés.
Accueil coordonné :
- Prévoir des accueils au sein des CDG, des EPCI ou dans des communes voisines.
Tuilage/accueil spécifique :
- Élaborer des fiches pratiques pour un accueil personnalisé (livrets d’accueil, présentation de la commune).
Établir un calendrier annuel des tâches :
- Identifier les priorités et structurer l’année des nouveaux arrivants.
Formations adaptées :
- Développer des modules plus pratiques pour maîtriser les bases du métier.
Prochaines étapes : mobilisation et ateliers collaboratifs
Un plan d’actions ambitieux est prévu pour 2025 :
- 4 février 2025 : ateliers sur le mentorat (Action 2), le parrainage (Action 3) et l’accueil (Action 4).
- 17 juin 2025 : suivi des ateliers précédents et exploration des actions 5, 6 et 7.
