Contrat-groupe statutaire : Que savez-vous de l’absentéisme des fonctionnaires territoriaux bretons ?
Les tendances des absences au travail pour raison de santé* des 4 départements bretons ont été présentés lors du Congrès régional santé qui a eu lieu à Vannes le 25 novembre dernier.
Cette étude inédite dresse l’état des lieux de l’année 2023, tout en le comparant avec l’absentéisme enregistré depuis 2019. Les grandes tendances 2023 sont les suivantes :
Pyramide des âges des agents territoriaux en Bretagne
L’âge est un facteur déterminant des absences.
Au niveau national, la moyenne d’âge des fonctionnaires territoriaux est de 48 ans.
En Bretagne, il est de 47 ans
Des indicateurs en baisse en 2023, après une forte hausse en partie liées à la pandémie de covid-19
Les agents sont moins souvent absents, moins nombreux à s’absenter.
Par contre, la durée des absences tend à s’allonger.
Un taux d’absentéisme de 11% pour les 4 contrats-groupes bretons
Une durée moyenne d’arrêt de 54 jours
Le poids de la maladie ordinaire dans l’absentéisme breton :
La maladie ordinaire est le risque statutaire le plus sinistré (5.7% en 2023, avec une durée moyenne d’arrêt de 32 jours).
Sur les 4 contrats-groupes bretons, on recense 8 arrêts sur 10 relevant de la maladie ordinaire, soit près de ¾ des agents absents
Quid du CITIS (Accident de service, maladie professionnelle, accident de trajet)
Entre 2019 et 2023, le taux d’absentéisme en CITIS s’est aggravé (+3%), principalement à cause de la durée des arrêts (+7%)
Les maladies professionnelles représentent 39% des jours d’absence en CITIS.
*Etude menée par le courtier RELYENS, sur la base des agents CNRACL couverts, à la demande des 4 CDG bretons pour leurs contrats-groupes. Soit 26.908 agents, répartis dans 1 064 collectivités adhérentes.
