Une semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées riche avec le CDG 22

Notre programme d'actions, organisé en collaboration avec les partenaires des Côtes d'Armor, prend toute sa place localement pour faire progresser l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique sur la thématique : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! ». 

Retour sur les 5 temps forts de la semaine : 

🔵 Le lancement de la SEEPH 2025 lors du forum Rendez vous des métiers et de l’emploi avec tous les partenaires de la région Bretagne le samedi 15 matin.
✅ 2 267 visiteurs accueillis ce jour et 6 agents mobilisés pour recevoir le public intéressé sur le stand du CDG22.

🔴 Un travail de repérage du potentiel d’employeurs publics mené sur le secteur de Rostrenen afin de déterminer le ou les secteurs d’embauche lors de l'opération "Osez l’embauche" organisé par La Cité des Métiers le mardi 18.
✅ L’objectif de sensibilisation des employeurs privés comme publics est atteint = 12 employeurs ont été visité lors cette matinée par le service Insertion professionnel et maintien dans l'emploi et notamment le service RH de la ville de Rostrenen

🔵 La Bibliothèque vivante, organisée à la bibliothèque André Malraux de Saint-Brieuc le mercredi 19. Témoignage de 6 livres vivants sur leurs parcours professionnels

✅ Une belle affluence lors de cette 1ère édition avec un public très diversifié. Chaque « livre » a témoigné entre 5 à 7 fois de son parcours autour du thème « emploi et handicap : c’est possible » !
Un grand merci au personnel de la Bibliothèque pour leur accueil chaleureux et leur implication tout au long de cette matinée, à Nathalie Beauvy, vice-présidente du CDG22, pour son propos introductif et sa participation ainsi qu'à Marina Jouan de Cap Emploi 22

🔴 Les Duoday du jeudi 20, en deux formules :

• Le Duoday "classique", avec l'accueil de 3 personnes dans nos services le matin. 
  Puis de 25 personnes accompagnées par France travail l'après-midi pour présenter l'établissement Centre de Gestion, ses missions, les métiers de la fonction publique territoriales ainsi que les postes en intérim avec nos missions temporaires et les formations pour accéder à des postes administratifs.  
• Duoday inversé, autre nouveauté 2025, avec une immersion de 2 agents du CDG22  au sein d’un ESAT, à la rencontre des travailleurs en situation de handicap (ESAT des Châtelets de Saint-Brieuc en lien avec l’Adapeï Les Nouëlles).
  ✅ Une expérience particulièrement riche, tant sur le plan humain que professionnel. Un éclairage précieux sur la diversité des parcours, la qualité des savoir-faire mobilisés et l’engagement de chacun dans les activités de l’établissement. Mais aussi pour mieux comprendre les adaptations mises en œuvre pour favoriser l’autonomie, la montée en compétences et l’épanouissement des personnes accompagnées. Ce temps partagé met en lumière l’importance des démarches inclusives et l’impact positif qu’elles peuvent avoir sur le regard porté sur le handicap au travail.

🔵 La participation au Salon de la compensation par le Cap Emploi 22  le vendredi 22, en compagnie de nombreux acteurs oeuvrant au maintien dans l’emploi des personnes rencontrant des problématiques de santé invalidantes et/ou porteuses de handicap.

✅ Avec une belle affluence tout au long de la journée permettant de présenter les missions et accompagnements du Centre de Gestion 22 dans le cadre du maintien dans l'emploi dans les collectivités des Côtes d'Armor.

Remerciement à Florence Jézequel, Directrice du cap emploi 22 et Aude Labée son adjointe, pour leur accueil et l’organisation de l'événement.

Nouveauté 2025 : La réalisation de 3 capsules vidéo de 2 jeunes reconnus en qualité de travailleurs handicapés : Camille & Raphaëlle accompagnées par la Mission Locale. Et leur diffusion  sur les réseaux sociaux pour sensibiliser sur le handicap et réaffirmer que oui, travail et handicap c’est possible !