Coup de chaleur : pour que « été » rime avec « santé » ! Des obligations renforcées pour les employeurs
Avec ces périodes de canicules répétées, les agents sont exposés à des ambiances thermiques élevées, à l’intérieur de locaux ou en extérieur. Nous vous rappelons quelques mesures de prévention et d'organisation des services à mettre en place.
Nombreuses sont les activités physiques pénibles : entretien des espaces verts et naturels, festivités à installer, propreté urbaine…
Si les coups de chaleur peuvent être graves, leur manifestation et leur prévention restent peu connus.
Au-delà d’une simple mesure de précaution, la protection de la santé des travailleurs lors des vagues de chaleur fait désormais l’objet d’une obligation spécifique de l’employeur au sein du code du travail (Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025).
Quelles actions mettre en œuvre ?
- adapter les horaires de travail,
- réorganiser l’activité,
- limiter les tâches exposant les agents à la chaleur,
- améliorer l’aménagement des locaux de travail,
- autoriser le télétravail lorsque c’est possible,
- mettre à disposition des protections solaires,
- sensibiliser les agents
Nos supports d'info santé pour plus de conseils :
Consultez notre page sur les infos santé
Pour plus d’informations :
ℹ️ Le site de la Fonction publique : quels outils rh mobiliser pendant les periodes de canicule
ℹ️ Le site de l'INRS sur les périodes de forte chaleur
ℹ️ Le site du Ministère de l'emploi et du travail sur chaleur et canicule au travail
ℹ️ https://plusfraisautravail.beta.gouv.fr/
