L’association Villes de France et le courtier Sofaxis vous proposent ce document pédagogique consacré à la préservation des agents territoriaux, à travers le management du risque d’usure professionnelle.
Du fait de la moyenne d’âge élevée dans la FPT, les absences pour raison de santé ont tendance à croître en durée, pour les agents avancés en âge. C’est une situation qui ne peut satisfaire les employeurs territoriaux.
Aussi, les priorités RH qui se dégagent sont plurielles :
- l’analyse des situations d’usure professionnelle,
- les efforts d’adaptation et d’amélioration des conditions de travail,
- l’accompagnement des agents en difficulté, apparaissent comme autant de nouvelles priorités RH pour le mandat qui s’ouvre.
> Consulter la brochure
Votre gestionnaire dédié se tient à votre disposition pour tous renseignements :
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
9yyrb9Y4NY4Qg0q7