L'Observatoire Régional de l'Emploi livre régulièrement de nombreux travaux éclairants (panoramas de l'emploi, étude statistiques ou RH, fiches repères etc...). Dans leur dernière étude, l'équipe s'est intéressée au choix aussi original que réussi de la commune de Quessoy dans le cadre des négociations pour le passage aux 1607 heures.
Placer la santé et le bien être des agents au coeur des réflexions et approches RH. Poser l'équation "bien vivre des agents = bien vivre des citoyens". Favoriser la cohésion d'équipe. Ce sont là les piliers de l'approche particulière retenue par les élus et la direction de cette commune de notre territoire costarmoricain pour construire une politique des ressources humaines riche, ambitieuse et... attractive !
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