Comme suite aux annonces gouvernementales de cette fin d’année, s’agissant des mesures liées à l’atténuation de la circulation de la Covid-19 en milieu professionnel, la DGCL a adapté ses recommandations en matière de télétravail en direction des employeurs territoriaux.
A ce titre, ils « sont vivement incités à imposer, à compter du 3 janvier 2022 et pour une durée de trois semaines, trois jours de télétravail à leurs agents dont les fonctions le permettent et sous réserve des nécessités de service. Les agents qui le peuvent seront incités à réaliser 4 jours de télétravail si cela est possible ».
S’agissant du forfait indemnitaire télétravail, si elle a été instituée en 2021 par le conseil délibérant, elle a vocation à s’appliquer dans cette période de télétravail contraint (sous condition d’un forfait de 2,5 euros par jour télétravaillé et d’un plafond de 220 euros par an).
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