Arrivée ou départ d'un directeur, renouvellement d'équipe municipale, EHPAD en tension sur le plan administratif, préparation d'un audit, d'une évaluation ou encore en amont d'une réorganisation ? Nous vous proposons 2 nouveaux dispositifs de diagnostic RH. Pratique : ils sont adossés à la cotisation additionnelle au CDG 22 et n'entrainent donc pas de facturation supplémentaire !