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Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Nous proposons aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle de participer à des ateliers d’information dans 5 thématiques.

Pour l’année 2026, le taux moyen AT/MP pour les collectivités, indépendamment des taux individuels fixés selon les sinistres, est de :

Les plafonds de la sécurité sociale ont été fixés par arrêté ministériel du 22 décembre 2025 paru au Journal Officiel le 23 décembre 2025 :

Nous proposons aux nouveaux encadrants (en prise de 1ères responsabilités ou exerçant depuis - de 3 ans), relevant plutôt de l'encadrement intermédiaire, de développer leur potentiel managérial. Ce nouveau dispositif d'accompagnement innovant est porté par le Centre de Gestion des Côtes d'Armor et développé en partenariat avec le CNFPT Bretagne (antenne des Côtes d'Armor). Intéressé ? Vous pouvez envoyer votre candidature avant le 16 janvier 2026 (sélection des participants le 23 janvier).

Découvrez les nouvelles modalités mises en place dans le Guichet Carrières (de nouveau accessible) concernant les entretiens professionnels et l’avancement de grade.

Dans le cadre de la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie ou d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité, le législateur a souhaité faire évoluer positivement les droits à s’absenter de son travail pour les agents publics (fonctionnaires et contractuels).

Parmi les dispositions importantes de la loi de financement de la sécurité sociale figurent le régime de suspension de la réforme des retraites, notamment pour les fonctionnaires (art. 104 et svt).