Pour évoluer dans votre parcours : les matinées de l'évolution professionnelle au 1er semestre 2026 ! Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Nous proposons aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle de participer à des ateliers d’information. Dernier atelier du semestre : le 8 juin sur la formation.
Relèvement du SMIC Comme annoncé, le relèvement du SMIC est mis en œuvre par arrêté du 22 mai 2026. Le SMIC horaire s’établit désormais à 12,31 € (contre 12.02€ depuis le 1er janvier 2026, soit une augmentation de 2,41 %).
Comité Social Territorial (CST) - PV restreint du CST du 21 mai 2026 Suite au Comité Social Territorial (CST) du 21 mai 2026, consultez et téléchargez le PV restreint.
Programme Formations 2026 Dernières minutes, points d'actu et programme de nos actions de formation en administration générale, bureautique, management, santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagnement de l'enfant, habilitations électriques, SST...
Elus : vous accompagner tout au long de votre mandat Le CDG 22, l’AMF 22 et l’ARIC s’associent pour vous proposer une offre d’information et de formation coordonnée.
Dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d'agissements sexistes Depuis le 1er mai 2020, les collectivités locales et leurs établissements publics doivent mettre en place un dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes *. Compte tenu des difficultés pour gérer ce dispositif, les collectivités ont pu déléguer sa mise en œuvre au Centre de Gestion, établissement public identifié comme tiers de confiance, qui apporte des garanties de neutralité, d'impartialité, et d'indépendance, composantes importantes dans le champ concerné.
CGFP - publication du livre IV de la partie réglementaire Le décret n° 2026-366 du 7 mai 2026, publié ce jour au JO, créé le livre IV de la partie réglementaire du Code général de la fonction publique.
