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Connaissez-vous la mission ergonomie en conception proposée par le CDG ? Elle vise à améliorer les conditions de travail des agents et usagers dans le cadre d'aménagement ou rénovation de locaux. Plus parlant que de longs discours, l'exemple en vidéo de la restructuration de l'école des Plantes pour la Mairie de Saint-Julien va vous éclairer sur le sujet !

Vous avez été 255 collectivités (soit 10 000 agents concernés) à souhaiter rejoindre la Convention de participation départementale proposée par le CDG 22 au titre du risque Santé et nous vous remercions de votre confiance. L’offre de la MNT a été retenue pour la période du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2031 et vous devez maintenant confirmer votre intention d'adhérer.

Pendant la saison estivale, et en Bretagne aussi, les agents sont exposés à des ambiances thermiques élevées, à l’intérieur de locaux ou en extérieur.

Nous constatons que de nombreux employeurs ne sont pas indemnisés au-delà de 6 mois, pour défaut de présentation de justificatif. Conformément à la réglementation, tout agent atteignant six mois consécutifs d’arrêt maladie doit impérativement être examiné par un médecin agréé généraliste, choisi par l’employeur.

Le 16 mai dernier, 14 nouveaux gestionnaires RH et secrétaires généraux de mairie participaient à la journée de l'assurance, dans une ambiance conviviale et propice aux échanges enrichissants.

"Et si on abordait la question cruciale de la prévention des risques professionnels par le biais... d'un serious game* ?" : tel est le défi lancé par l'équipe de Prévention du CDG 22. Un défi relevé par la conseillère et les assistants de prévention de la ville de Dinan ! Découverte.