Résultats de la recherche

Connaissez-vous la mission ergonomie en conception proposée par le CDG ? Elle vise à améliorer les conditions de travail des agents et usagers dans le cadre d'aménagement ou rénovation de locaux. Plus parlant que de longs discours, l'exemple en vidéo de la restructuration de l'école des Plantes pour la Mairie de Saint-Julien va vous éclairer sur le sujet !

Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Le CDG 22 propose des réunions d’information, sur place ou à Lannion, aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle.

Vous avez été 255 collectivités (soit 10 000 agents concernés) à souhaiter rejoindre la Convention de participation départementale proposée par le CDG 22 au titre du risque Santé et nous vous remercions de votre confiance. L’offre de la MNT a été retenue pour la période du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2031 et vous devez maintenant confirmer votre intention d'adhérer.

Le service Instances Carrieres Retraites vous propose un dossier RH consacré à la retraite entièrement repensé : des explications détaillées et actualisées, 16 fiches à télécharger individuellement ou sous forme de guide complet, des schémas explicatifs, des contacts, des liens vers des ressources complémentaires...

Nous constatons que de nombreux employeurs ne sont pas indemnisés au-delà de 6 mois, pour défaut de présentation de justificatif. Conformément à la réglementation, tout agent atteignant six mois consécutifs d’arrêt maladie doit impérativement être examiné par un médecin agréé généraliste, choisi par l’employeur.

Rendez-vous annuels de rentrée, le Centre de Gestion vous propose des temps d'informations et d'échanges sur les thématiques RH (ouvert aux agents et aux élus) sur 4 territoires du département, les 16 et 18 septembre prochains.

Presque toutes les collectivités du département ont confié aux référents du Centre de Gestion la mise en œuvre du dispositif de recueil de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d'agissements sexistes. Si votre collectivité ou établissement adhère à cette mission et que vos agents se sentent concernés, voici comment signaler une situation !

L’article 189 de la loi de finances pour 2025, adoptée le 5 février 2025 et publiée au JORF le 15 février 2025, réduit l’indemnisation des fonctionnaires en arrêt maladie. Le plein traitement maintenu durant les trois premiers mois d’un arrêt de maladie ordinaire est réduit à 90% du traitement. Actualité mise à jour au 28/02/2025.

Depuis plusieurs années, la commune de Quessoy est engagée dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), appuyée par le service Conseil, hygiène et sécurité au travail du CDG. Rencontre avec Yohann Fourchon, 1er adjoint, Tiphaine Poilvert, DGA et Stéphane Davy, DGS pour faire un retour sur ces actions et leurs motivations :

Partage et échange sont les deux mots clés des réseaux professionnels. Ce ne sont pas moins de 7 espaces de discussion et d'échanges sur des problématiques métiers qui existent au Centre de Gestion. Découvrez si l'un des réseaux vous intéresse et retrouvez les dates des prochains rendez-vous.