Le pilotage RH de votre contrat statutaire est proposé avec l’aide de moyens spécifiques : un gestionnaire dédié mis à disposition de chaque collectivité, des applications professionnelles pour déclarer vos absences et vos bases annuelles, et des accompagnements concrets pour vous épauler dans vos démarches (recours contre tiers, calcul de droit, transformation de risque…)
