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Grâce à ce dispositif, les parties confrontées à un litige tentent de parvenir à un accord équitable, compréhensible et acceptable en vue de la résolution amiable de leurs différends. La médiation s'avère plus rapide, moins coûteuse et mieux adaptée à une prise en compte globale de la situation qu'un contentieux engagé devant une juridiction administrative.

Expérimentée positivement depuis 2018, la médiation préalable obligatoire est devenue une mission obligatoire du Centre de Gestion des Côtes d’Armor en juillet 2022*. En qualité de tiers de confiance, le Centre de Gestion peut intervenir en tant que médiateur dans les litiges opposant des agents publics à leur employeur [communes, communautés d’agglomération, syndicats intercommunaux…].

La conférence-débat sur la médiation organisée le 10 novembre dernier par le Tribunal Administratif de Rennes, le Centre de Gestion 22 et l'AMF22 a été l'occasion de faire une mise en lumière sur cette mission, devenue obligatoire pour les Centres de Gestion fin 2021.