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Le webinaire sur le risque d'epuisement professionnel diffusé le 18 juin matin est disponible en replay (pour ceux qui n'ont pu y assiter) ainsi que les supports de présentation du Dr Duret et de Relyens. Son objectif : vous aider à détecter les situations, orienter et accompagner les agents, mais aussi sensibiliser l'encadrement, prévenir les arrêts de travail, favoriser le retour à l'emploi.

Dans le cadre de l'opération santé & bien-être, nous vous proposons de participer à 2 e-learnings en 2026 (partenariat avec notre assureur Relyens). Ces formations en ligne sont ouvertes aux agents mais aussi aux élus dont la collectivité adhère au contrat groupe d'assurances statutaires.

L’Opération santé et bien-être du CDG 22 propose des formations dédiées à la santé, la prévention des risques et au bien-être au travail aux agents et aux managers territoriaux. Si votre collectivité est adhérente au contrat groupe assurance statutaire, ces formations sont gratuites. Inscrivez-vous !

Le CDG22, le courtier Relyens et la société HOLICARE, proposent aux agents des collectivités (si couvertes en maladie ordinaire au contrat-groupe), un accompagnement spécifique pour détecter et accompagner les personnes qui souffrent d’épuisement professionnel.

Mardi 5 décembre dernier, la grande majorité des collectivités membres du COMPAS (Contrat d’Objectifs Mutualisés en Prévention et Assurance Statutaire) se sont réunies pour une matinée collaborative et dynamique.

Avec l’Opération santé et bien-être, le Centre de Gestion 22 (dans le cadre de son contrat groupe assurance statutaire) propose aux agents territoriaux des formations gratuites, dédiées à la santé, la prévention des risques et au bien-être au travail. Inscrivez-vous !

Nous constatons que de nombreux employeurs ne sont pas indemnisés au-delà de 6 mois, pour défaut de présentation de justificatif. Conformément à la réglementation, tout agent atteignant six mois consécutifs d’arrêt maladie doit impérativement être examiné par un médecin agréé généraliste, choisi par l’employeur.

Le 16 mai dernier, 14 nouveaux gestionnaires RH et secrétaires généraux de mairie participaient à la journée de l'assurance, dans une ambiance conviviale et propice aux échanges enrichissants.