FIPHFP - Lancement au 1er février de la campagne de déclaration La campagne de Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) se déroulera cette année du 1er février au 30 avril 2026. Pour rappel, les employeurs publics qui emploient au moins 20 équivalents temps plein (ETP) ont l’obligation d’effectuer une déclaration annuelle.
Mobilité : les dispositifs d'aide et d'accompagnement du CDG Face aux situations d'agent en arrêt de travail, en Période de Préparation au Reclassement (PPR) ou en activité mais en tension sur leurs postes avec risque de médicalisation, le service des Missions Temporaires vous propose trois dispositifs spécialement conçus pour répondre à vos besoins. Découvrez les objectifs, modalités, avantages de chacun !
L'apprentissage L'apprentissage permet de préparer à une diversité de métiers dans les collectivités territoriales : administratifs, bâtiments et travaux publics, envirronement, animation, santé-social-soin, communication, informatique...
Une semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées riche avec le CDG 22 Les équipes du CDG22 étaient particulièrement engagées cette année lors de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées avec 2 nouvelles actions : la bibliothèque vivante et un Duoday inversé.
Inscrivez vous vite au bilan de parcours professionnel collectif : première session dès février ! Vous souhaitez dynamiser ou valoriser votre parcours professionnel ? Ce bilan collectif, destiné à tous les agents, fonctionnaires comme contractuels, est peut être fait pour vous ? Les inscriptions pour la prochaine session débutant en février 2026 ont démarré. N'attendez pas pour nous solliciter.
Retour sur le café convivial avec les agents Le service IPME du CDG organise de manière régulière des temps de rencontres, entre employeur ou entre agents, autour des questions relatives aux transitions professionnelles, qu’elles soient subies ou choisies. Le petit plus de ces réunions ? Des espaces où la parole se veut libérée, les échanges ouverts, le cadre rassurant. Retour sur le dernier rendez-vous en date.
Pour plus d'inclusion dans la FPT : signature de la convention avec le FIPHFP Vendredi 5 septembre 2025, Vincent Le Meaux, président du Centre de Gestion des Côtes d’Armor et Sévérine Baudouin, directrice adjointe du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) ont signé officiellement la nouvelle convention 2025-2028
Le dispositif d'insertion et de maintien dans l'emploi Le Centre de Gestion, dans le cadre d'un partenariat avec le Fonds d'insertion pour les Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), assure une mission d'aide au recrutement, à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap ou nécessitant un reclassement professionnel.
Un bilan de parcours professionnel collectif pour y voir plus clair Vous sentez que c'est le moment de changer de métier ou que vous avez fait le tour de votre poste actuel ? Vous vous interrogez sur la manière dont votre santé pourrait influencer votre carrière ? Et si vous preniez du recul pour mieux évaluer votre situation professionnelle ? Optez pour un bilan de parcours professionnel en collectif et trouvons les réponses ensemble !
Café convivial agents : échange et partage autour de la question du reclassement Le service Insertion Professionnelle et Maintien dans l'Emploi organise régulièrement depuis plusieurs années des cafés conviviaux réunissant élus ou agents autour de thématiques spécifiques : conditions de travail et maintien dans l'emploi, reconversion professionnelle, reclassement...
