Afin d’assurer le principe d’égalité d’accès aux emplois publics (10 000 candidats/an), le recrutement dans les collectivités territoriales se fait essentiellement par concours.
Chaque année, une quinzaine de concours sont organisés par le CDG 22, directement ou via un conventionnement avec des CDG partenaires. Un recensement est effectué chaque semestre auprès des collectivités pour estimer le nombre de postes à ouvrir aux concours et répondre au mieux à leurs besoins en recrutement.
Les examens professionnels sont réservés aux agents titulaires de la fonction publique qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Il en existe de deux types : L’examen d’avancement de grade, pour accéder au grade immédiatement supérieur dans le cadre d’emplois dont relève l’agent. L’examen de promotion interne pour évoluer vers un cadre d'emplois supérieur ou de changer de catégorie.
Retrouvez chaque semaine la Bourse de l'emploi et l'Arrêté de créations et vacances d'emploi publiés par le Centre de Gestion 22.
Retrouvez ci-joint les résultats pour les spécialités bâtiment, travaux publics, voirie et réseaux divers, restauration et environnement hygiène, session 2021.
MAJ le 26/03/2021. Téléchargez le calendrier des épreuves pratiques 2020, actualisé au fur et à mesure de nouvelles dates à communiquer aux candidats admissibles.