Afin d’assurer le principe d’égalité d’accès aux emplois publics (10 000 candidats/an), le recrutement dans les collectivités territoriales se fait essentiellement par concours.
Chaque année, une quinzaine de concours sont organisés par le CDG 22, directement ou via un conventionnement avec des CDG partenaires. Un recensement est effectué chaque semestre auprès des collectivités pour estimer le nombre de postes à ouvrir aux concours et répondre au mieux à leurs besoins en recrutement.
Les examens professionnels sont réservés aux agents titulaires de la fonction publique qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Il en existe de deux types : L’examen d’avancement de grade, pour accéder au grade immédiatement supérieur dans le cadre d’emplois dont relève l’agent. L’examen de promotion interne pour évoluer vers un cadre d'emplois supérieur ou de changer de catégorie.
Cette année, la CREF revient en terres costarmoricaines le vendredi 24 juin (matin) et invite élus et agents des collectivités territoriales à se questionner sur la thématique "Emploi public : innover pour attirer". Elle sera suivie, pour les costarmoricains, d'un après-midi d'échanges sur les évolutions du métier de secrétaire de mairie, DGS. Inscrivez-vous dès maintenant !
Retrouvez chaque semaine la Bourse de l'emploi et l'Arrêté de créations et vacances d'emploi publiés par le Centre de Gestion 22. Depuis juillet 2021, les offres de contrats d'apprentissage des collectivités sont publiées sur la Bourse de l'emploi.
Dans un contexte de tension sur les recrutements, toute l’équipe des Missions Temporaires se mobilise pour être en mesure de répondre au mieux à vos demandes de remplacements sur les prochains congés d’été. Vous êtes invités à déclarer vos éventuels besoins avant le vendredi 03 juin.
MAJ le 20/05/2022. Téléchargez le calendrier des épreuves pratiques.