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des Côtes d'Armor

Gestion des agents

Conformément au statut de la FPT, Les collectivités locales peuvent recruter des agents territoriaux qui seront nommés:

  • Fonctionnaires stagiaires puis titulaires
  • Agents contractuels de droit public
  • Agents contractuels de droit privé.

Seuls les fonctionnaires titulaires bénéficient d'un déroulement de carrière.

Une évaluation annuelle leur permet d’évoluer au sein de leur grade ou cadre d’emplois

Le fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi. Il a donc vocation à occuper différents emplois correspondant à son grade. L'agent peut changer d'employeur au sein de la Fonction Publique Territoriale, dans une autre Fonction Publique ou même trouver un emploi dans le secteur privé.

La fin de fonction de l'agent peut résulter de son admission à la retraite, de sa démission, de son licenciement...

Actualités du thème

15/07/21

Accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique

Au terme de longs mois de négociations, un accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique a été signé par le gouvernement, les organisations syndicales, la FHF ainsi que les associations représentantes des employeurs territoriaux (AMF, ADF, RF, FU).

29/04/21

Promotion interne 2021 : publication des listes d'aptitude

Les listes d’aptitude au titre de la promotion interne pour 2021 sont publiées avec un effet au 01/05/2021.

29/05/20

Carrières et temps de travail : mise à disposition de calculateurs annuels

Le service Instances, Carrières, Retraites du CDG vous propose un outil vous permettant de planifier et suivre le temps de travail des agents pour atteindre le volume global annuel d'heures travaillées.

19/11/19

La procédure d’évaluation pour 2019 est ouverte

Les documents explicatifs et modèles sont accessibles dans l'espace Dossiers RH > Procédure évaluation (colonne de droite, sur la page d'accueil).

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