Conformément au statut de la FPT, Les collectivités locales peuvent recruter des agents territoriaux qui seront nommés:
Seuls les fonctionnaires titulaires bénéficient d'un déroulement de carrière.
Une évaluation annuelle leur permet d’évoluer au sein de leur grade ou cadre d’emplois
Le fonctionnaire est titulaire de son grade mais pas de son emploi. Il a donc vocation à occuper différents emplois correspondant à son grade. L'agent peut changer d'employeur au sein de la Fonction Publique Territoriale, dans une autre Fonction Publique ou même trouver un emploi dans le secteur privé.
La fin de fonction de l'agent peut résulter de son admission à la retraite, de sa démission, de son licenciement...
Le service Instances, Carrières, Retraites du CDG vous propose un outil vous permettant de planifier et suivre le temps de travail des agents pour atteindre le volume global annuel d'heures travaillées.
Les documents explicatifs et modèles sont accessibles dans l'espace Dossiers RH > Procédure évaluation (colonne de droite, sur la page d'accueil).
Le CDG 22 propose à l’attention des gestionnaires RH des CCAS, CIAS, EHPAD une information le 4 juin prochain (matin) visant à rappeler les grands principes de la catégorie active afin de mieux accompagner leurs agents.
Retrouvez, par catégorie, les échelles indiciaires mises à jour en janvier 2018.