Le bilan de l’emploi, le bilan social et les travaux de l’observatoire régional sont désormais mis en ligne, à la disposition des collectivités territoriales
La volonté étant que celles-ci y trouvent des outils utiles à leur démarche de gestion des Ressources Humaines.
La loi « Déontologie » a renforcé le rôle d’observation de l’emploi par les Centres de Gestion, notamment en rendant obligatoire la mise en place d’observatoire. En Bretagne cette démarche a été impulsée par l’ensemble des CDG Bretons et le CNFPT.
Un observatoire est maintenant en place pour répondre aux besoins des collectivités en matière de gestion prévisionnelle de l’emploi des effectifs et des compétences (GPEEC).
Grâce à l'application dédiée au Rapport Social Unique, il est possible pour chaque collectivité d'éditer un rapport de situation comparée sur l'égalité professionnelle. En extrayant ainsi ces informations, l'Observatoire Régional de l'Emploi vous propose un rapport sur l'ensemble des données recensées au niveau régional.
L’application de collecte des données est actuellement en cours de mise à jour pour la prochaine campagne.
Effectifs, temps de travail, mouvements de personnel, formation, absentéisme…Vous pouvez comparer le profil de votre collectivité avec celui des collectivités de la même strate grâce aux fiches repères.
La Loi de Transformation de la Fonction Publique impose aux collectivités de plus de 20 000 habitants d'élaborer un Plan d’action « Egalite professionnelle ». Afin de vous accompagner au mieux, l'Observatoire de Nouvelle Aquitaine et plusieurs CDG partenaires vous proposent un outil tout en un.