Rémunération et indemnités

La rémunération des fonctionnaires, dans ses différentes composantes, est définie à partir de dispositions statutaires et réglementaires fixées par la puissance publique.

L'objet de la présente rubrique est de mettre à la disposition des collectivités, l'ensemble des données permettant de la constituer :

Elements obligatoires
Chiffres clés
Primes et indemnités
Cotisations patronales et salariales

La rémunération des fonctionnaires, dans ses différentes composantes, est définie, comme l’ensemble des règles de gestion de leur carrière, à partir de dispositions statutaires et réglementaires fixées par la puissance publique, et ne relève pas d’une logique de négociation collective comme dans le secteur privé. - See more at: http://www.fonction-publique.gouv.fr/remunerations#sthash.QtO6HTXJ.dpuf

Actualités du thème

4/29/21

Actualisation des grilles indiciaires au 1er avril 2021

Revalorisation des échelles de rémunération pour les catégories C (C1, C2 et agent de maitrise).

6/4/18

RIFSEEP de la filière culturelle, de nouveaux cadres d’emplois éligibles

Le RIFSEEP devient applicables aux cadres d’emplois des conservateurs de bibliothèques, attachés de conservation du patrimoine, bibliothécaires et assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

12/11/17

Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2018

Les plafonds de la sécurité sociale ont été fixés par arrêté ministériel du 5 décembre 2018 paru au Journal Officiel le 9 décembre 2017.

5/11/17

Mise en place du RIFSEEP dans la fonction publique territoriale

La circulaire préfectorale en date du 4 mai 2017 relative à la mise en place du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) dans la fonction publique territoriale a été publiée.