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Rémunération et indemnités

La rémunération des fonctionnaires, dans ses différentes composantes, est définie à partir de dispositions statutaires et réglementaires fixées par la puissance publique.

L'objet de la présente rubrique est de mettre à la disposition des collectivités, l'ensemble des données permettant de la constituer :

  • Elements obligatoires
  • Chiffres clés
  • Primes et indemnités
  • Cotisations patronales et salariales
La rémunération des fonctionnaires, dans ses différentes composantes, est définie, comme l’ensemble des règles de gestion de leur carrière, à partir de dispositions statutaires et réglementaires fixées par la puissance publique, et ne relève pas d’une logique de négociation collective comme dans le secteur privé. - See more at: http://www.fonction-publique.gouv.fr/remunerations#sthash.QtO6HTXJ.dpuf
Actualités du thème

03/05/2023

Rémunérations et cotisations 2023 : SMIC et minimum traitement

[Maj 03/05/23] En application des dispositions légales relatives à la fixation du SMIC, l’arrêté du 26 avril 2023 fixe au 1er mai 2023 le montant du SMIC horaire à 11,52 € (augmentation de 2,22 %)  soit 1 747.20 € mensuels sur la base de la durée légale du travail.

29/04/2021

Actualisation des grilles indiciaires au 1er avril 2021

Revalorisation des échelles de rémunération pour les catégories C (C1, C2 et agent de maitrise).

04/06/2018

RIFSEEP de la filière culturelle, de nouveaux cadres d’emplois éligibles

Le RIFSEEP devient applicables aux cadres d’emplois des conservateurs de bibliothèques, attachés de conservation du patrimoine, bibliothécaires et assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

11/12/2017

Relèvement du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2018

Les plafonds de la sécurité sociale ont été fixés par arrêté ministériel du 5 décembre 2018 paru au Journal Officiel le 9 décembre 2017.