Elus : vous accompagner tout au long de votre mandat Le CDG 22, l’AMF 22 et l’ARIC s’associent pour vous proposer une offre d’information et de formation coordonnée.
Accessibilité des accueils publics des personnes sourdes ou malentendantes Publié au journal officiel du 03 septembre 2026, le nouveau décret n°2026-838 fixe les modalités d'accessibilité de l'accueil dans les services publics pour les personnes sourdes ou malentendantes.
Les dernières offres d'emplois Den.bzh - 3 septembre 2026 Consultez les offres d'emplois en cours (permanentes, temporaires et en apprentissage) ainsi que l'arrêté hebdomadaire de créations et vacances d'emploi.
Guide pratique - maitriser les risques de corruption dans l'achat public 2026 L’Agence française anticorruption (AFA) et la direction des achats de l’État (DAE) ont publié une nouvelle version du guide sur la prévention des atteintes à la probité dans l’achat public.
Programme Formations 2026 Dernières minutes, points d'actu et programme de nos actions de formation en administration générale, bureautique, management, santé, sécurité et qualité de vie au travail, accompagnement de l'enfant, habilitations électriques, SST...
Accueil d’un apprenti en situation de handicap : bénéficiez d'un accompagnement ! Vous prévoyez d’accueillir un apprenti en situation de handicap à la rentrée scolaire ? N’hésitez pas à solliciter le service Insertion Professionnelle et Maintien dans l’Emploi afin de sécuriser son parcours de formation.
Pour évoluer dans votre parcours : les matinées de l'évolution professionnelle au 2nd semestre 2026 ! Envie d’évoluer ? Besoin d’un coup de pouce ? Nous proposons aux agents souhaitant entamer une réflexion sur leur évolution professionnelle de participer à des ateliers d’information.
Statut de l’élu local: nouvelles autorisations d'absence de droit Désormais, les salariés exerçant un mandat municipal pourront bénéficier de temps d’absence pour participer notamment aux commémorations, fêtes et journées nationales et aux mesures de sûreté lorsqu’elles sont mises en œuvre.
Coup de chaleur : pour que « été » rime avec « santé » ! Des obligations renforcées pour les employeurs Avec ces périodes de canicules répétées, les agents sont exposés à des ambiances thermiques élevées, à l’intérieur de locaux ou en extérieur. Nous vous rappelons quelques mesures de prévention et d'organisation des services à mettre en place.
