Les RPS recouvrent des risques professionnels d’origine et de nature variées, qui mettent en jeu l’intégrité physique et la santé mentale des agents. Ils ont un impact sur le bon fonctionnement des collectivités. On les qualifie de « psychosociaux » car ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail (conditions de travail et d’emploi, organisation du travail, relations).
