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Aujourd’hui, plus que jamais, le travail en réseau est source de développement professionnel et parfois même personnel. En effet, il présente de multiples avantages tels que de pouvoir bénéficier d’un retour d’expérience, d’un partage de pratiques, d’initiatives innovantes, et de rompre l’isolement le cas échéant.

Chefs d’orchestre de l’organisation communale en binôme avec les élus, les secrétaires de mairie sont essentiels pour nos communes.

La transformation des logements foyers en EHPAD à partir de 2002, a généré d’importants bouleversements dans l’organisation de ces établissements. Fin 2008, face aux différentes problématiques recensées, le Conseil d’Administration du CDG 22 a mis en place une Commission d’élus dédiée.

Courant 2014, le Centre de Gestion 22 a amorcé une dynamique de travail collaboratif en matière de ressources humaines à l’échelon départemental. Cette initiative vient répondre aux attentes des professionnels partenaires de notre établissement. Le réseau est ouvert à tout professionnel assurant des missions RH dans sa collectivité / son établissement.

Dans un contexte de reconfigurations territoriales importantes, le Centre de Gestion 22 propose des espaces d'échanges et de réflexion aux directeurs d'intercommunalités depuis début 2014.

Dans la continuité du réseau des EHPAD/EHPA et en complémentarité des réseaux existants, le CDG a créée en 2021 un réseau dédié aux directions des CIAS. Aujourd’hui, le réseau compte 5 directeurs et directrices de CIAS repartis sur l’ensemble du département.