Afin d’assurer le principe d’égalité d'accès aux emplois publics, le recrutement dans les collectivités territoriales (mairies, intercommunalités, conseils départementaux et régionaux, etc.) se fait principalement par concours quel que soit le métier.
Les inscriptions sont gratuites et ouvertes aux candidats sans limite d'âge.
A la différence de la Fonction Publique d’État, la réussite à un concours ne permet pas un recrutement direct puisque les "collectivités territoriales s’administrent librement dans le cadre des Lois de la République". Le lauréat de concours est donc acteur de sa recherche de poste et répond aux offres d’emploi publiées par les collectivités sur la bourse de l’emploi en leur adressant une lettre de motivation et un curriculum vitae.
Les concours sont organisés selon trois modes d’accès :
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Concours externe et concours sur titres :Ouverts à tout candidat, sous réserve de remplir les conditions de diplôme exigé. |
Concours interne et troisième concours :
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Evolution de carrière : l'examen professionnel
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Les 250 métiers de la Fonction publique territoriale sont répartis en filières (domaines d’activités) et en cadres d’emplois (ensembles de métiers). Pour chacun, les concours sont organisés en fonction de la nature de l’emploi. Consulter les fiches métiers "travailler pour le service public local".
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Consultez les fiches concours et examens professionnels
Elles présentent les fonctions occupées dans les collectivités territoriales, ainsi que la nature et le programme des épreuves des concours et examens professionnels de chaque cadre d’emploi. |
Accéder sans diplômes aux concours de la Fonction Publique TerritorialeMême si la condition de diplôme est presque systématique pour pouvoir candidater à un concours de la Fonction Publique Territoriale, il est parfois possible d'y accéder lorsque l'on ne possède pas les titres et diplômes recquis de prime abord. |
Personnes en situation de handicap: Types d’aménagement d’épreuve
Afin que les candidats reconnus travailleurs handicapés puissent concourir dans de bonnes conditions, un certain nombre de dispositions ont été prévues par le législateur, en fonction du handicap et du type d’épreuve. Pour ce faire le candidat concerné demande un aménagement d’épreuve lors de son inscription au concours. Un médecin agréé détermine la nature de ces aménagements (Tiers temps, aide d’un secrétaire, transcription du sujet en braille, etc.). |
Les possibilités de formation sont diverses et il appartient au candidat de rechercher celle qui lui convient.
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Les centres de formation
Le CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale) : wikiterritorial
Le CNED (Centre National d’Enseignement à Distance) propose des formations par correspondance aux concours administratifs.
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Les services de formation continue des UniversitésIls peuvent proposer également des formations aux concours administratifs : |
Les licences professionnelles
Elles sont le fruit d’un partenariat entre les Centres de Gestion bretons, la délégation régionale du CNFPT et les universités de Bretagne. Formations pluridisciplinaires en alternance sur 10 mois et ouvertes aux Bac + 2, elles préparent à un diplôme universitaire. |
La préparation pour les agents déjà en poste
Contacts :
Si vous souhaitez vous inscrire à une préparation aux concours organisée par le CNFPT, vous devez d’abord prendre contact avec le service Formation de votre collectivité. |
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Les annales de concoursRetrouvez les sujets de différents concours organisés par le CDG 22. |
Le cadrage d'épreuves
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Les référentiels métiers : adjoint technique territorial
Le cadre d'emploi d'Adjoint technique territorial comprend neuf spécialités. Pour chacune d'entres elles, un certain nombre d'options correspondent à différents métiers. Consultez les fiches correspondantes. |
Rapports des présidents des jurys
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