PPCR : Modifications des cadres d’emplois des administrateurs, des ingénieurs en chef et aux emplois administratifs et techniques de direction et application du PPCR

Dispositions du décret n°2017-556 :

• Pour les administrateurs territoriaux, le décret modifie les conditions d’avancement au grade d’administrateur général en cohérence avec les dispositions équivalentes du corps des administrateurs civils de la fonction publique de l’Etat. Il est ainsi mis fin à la période glissante de référence de quinze ans et le nombre d’années exigées en fonction dans un emploi fonctionnel est réduit de deux ans. De même, une autre voie d’accès est créée à ce même grade en fonction de la valeur professionnelle de l’agent. De plus, l’échelon spécial du grade d’administrateur hors classe devient un 8e échelon accessible à l’ancienneté sans contingentement. Le champ des mobilités statutaires qui permettent l’avancement au grade hors classe est élargi. Enfin, dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, aux carrières et aux rémunérations, le décret met en œuvre la cadence unique d’avancement d’échelon.

• S’agissant des ingénieurs en chef territoriaux, le décret met également fin à la période glissante de référence pour l’accès au grade d’ingénieur général et prévoit la nouvelle voie d’accès à ce grade en fonction de la valeur professionnelle. La cadence unique d’avancement d’échelon est aussi instaurée.

• En ce qui concerne les emplois fonctionnels administratifs et techniques de direction, le décret met également en œuvre cette cadence unique d’avancement d’échelon.

• Réforme territoriale : le décret prévoit enfin un dispositif transitoire de nomination des emplois fonctionnels dans les établissements publics de coopération intercommunale issus de fusions dans le cadre des schémas départementaux de coopération intercommunale. A titre principal, l’art. 45 dispose que : « par dérogation aux dispositions de l’article 6 du décret no 87-1101 du 30 décembre 1987 précité et à celles du statut particulier du cadre d’emploi auquel il appartient, le fonctionnaire ayant occupé l’emploi fonctionnel de directeur général dans l’un des établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre fusionné en application de l’article 35 de la loi du 7 août 2015 susvisée peut être détaché, pour une durée maximale de cinq ans, dans un emploi fonctionnel en qualité de directeur général de l’établissement public de coopération intercommunale issu de la fusion, nonobstant son grade et la population de l’établissement public de coopération intercommunale ».

Le décret n°2016-558 modifie les indices des échelons des cadres d’emplois d’administrateurs, ingénieurs en chef et emplois administratifs et techniques de direction  en vue de réaliser un transfert de points d’indice du régime indemnitaire vers le traitement indiciaire en 2017 et en 2018, en application du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations. Il crée un nouvel échelon sommital au premier grade des administrateurs territoriaux et des ingénieurs en chef territoriaux, à compter du 1er janvier 2020, doté de l’indice brut 1015.