Portrait de Xavier Pirou – Commune de Plouguenast
Xavier Pirou est connu pour ses multiples activités dans le milieu des collectivités locales du département : DGS de la Mairie de Plouguenast, Président de l’association des directeurs et secrétaires de mairies, formateur auprès du CNFPT et du CDG, etc. Il nous a fait partager ses expériences riches et sa vision du service public local.
. Qu’est-ce qui vous a amené à devenir fonctionnaire territorial ?
X.P : Après une thèse en droit public, j’ai souhaité m’investir plus concrètement sur le terrain. Un bilan de compétences a montré que j’aspirais à travailler pour le service public. Je souhaitais également m’investir auprès d’élus. J’aurais pu être financier ou juriste, mais j’ai été recruté sur le poste de Directeur Général des Services de Plouguenast et je ne le regrette pas. J’aime cette diversité, cette variété des missions : management, finances, accompagnement des dossiers, déploiement de la volonté politique, etc. Une journée ne ressemble jamais à une autre.
. Quelle est votre vision du service public local et les projets importants à échéance deux-trois ans ?
X.P : Le service public local doit maintenant trouver le bon niveau d’intervention : Comment s’adapter aux nouveaux besoins des usagers ? Faut-il être ouvert plus tôt ou plus tard dans la journée, 6 jours sur 7, etc. ?
Avec les réorganisations territoriales, fortes en Côtes d’Armor, la question des compétences est également posée. Nous devons collaborer autour de projets. Tout le monde réclame une pause dans les réformes territoriales car nous devons déjà absorber les nouveautés et réfléchir au sens de celles-ci.
Localement, les contraintes financières plus importantes nous ont incités à innover dans le montage des projets, ce qui est positif. Nous avons pu réaliser l’aménagement du bourg et de la mairie, nous avons des projets de micro-crèche (avec l’intercommunalité), de rénovation de la salle omnisports.... C’est une réflexion globale qui est menée avec les élus, pour redonner l’espace aux citoyens.
Qu’attendez-vous d’un établissement ressources comme le Centre de Gestion ?
X.P : Un accompagnement. La législation est importante dans les domaines des ressources humaines, des marchés publics par exemple. Le Centre de Gestion nous en informe. On sait vers qui se tourner, les services ne sont pas déshumanisés. Il nous appuie également sur la formation des agents, le maintien dans l’emploi,... il favorise la mise en relation par les réseaux professionnels. C’est un établissement mutualisé qui aide non seulement les petites communes sur les dossiers ressources humaines mais aussi l’ensemble des collectivités du département dans des domaines complexes tels que l’organisation ou la santé au travail.
Avez-vous eu une expérience marquante avec les services du Centre de Gestion ?
X.P : Lors de ma prise de poste, j’ai suivi une formation au Centre de Gestion en RH et finances. Cela m’a permis d’aborder mes missions concrètement et rapidement. Aujourd’hui, je suis moi-même devenu formateur, notamment pour la formation Métiers Administratifs Territoriaux. C’est le prolongement de ma première carrière où j’étais doctorant enseignant chercheur pendant 7 ans à l’université. J’y suis attaché. Ces formations, organisées par le service Accompagnement professionnel du Centre de Gestion, sont très concrètes, donnent des outils aux agents. Cela montre bien la proximité de l’établissement avec le terrain, qui s’adapte aux besoins des collectivités.
En tant que président de l’association des directeurs et secrétaires de mairie, j’ai un lien partenarial avec le CDG. Pour l’organisation d’évènements, pour des réunions d’info où nous mettons notamment nos réseaux en commun. De son côté, le CDG sollicite l’association, par exemple pour constituer un panel de personnes qui testent certaines actions ou pour réfléchir au devenir des postes de secrétaires de mairie. C’est une relation équilibrée et dynamique.
. Pour conclure, à titre professionnel, avez-vous une citation ou une phrase préférée ?
X.P : Mon projet préféré, c’est le prochain.
Mieux connaître les élus locaux et agents territoriaux, voici le fil conducteur de cette nouvelle rubrique de notre portail internet. Ces portraits ont vocation à mettre en valeur les acteurs des territoires mais aussi à valoriser des expériences menées avec les services du Centre de Gestion. Cette rubrique paraît tous les 15 jours.
